|
Doba, kdy jsme řešili TIME MANAGEMENT jako hlavní problém, se s digitalizací naší práce přesouvá k jinému problému - FOCUS MANAGEMENTU. Rozptýlení od práce je jednou z největších zábran kvalitní soustředěné práce a stojí firmy každoročně tisíce hodin práce. Studie Glorie Mark z University of California naznačují, že dnešní člověk obklopen digitálními technologiemi je z 8 pracovních hodin, schopen odvádět soustředěnou práci pouze 3 nebo 4. Průměrnému zaměstnanci přichází zpráva na Slacku co 10 minut. Pokud si si s největší pravděpodobností tuto zprávu přečte ihned, protože nemá nastavená žádná pravidla, kdy na tuto platformu chodit nebo ne, a protože je pro něj zdrojem dopaminu, ocitáme se v situaci, kdy se do stavu flow nedostane za celý den ani jednou. 
0 Comments
Tváří v tvář interakce pomáhají lidem komunikovat a spojovat se, ale to je jen část jejich hodnoty. Znalostní práce prováděné v mnoha moderních kancelářích - myšlení, výzkum, syntéza, psaní, plánování, organizování atd. - mají tendenci být nejasné a neuspořádané ve srovnání se strukturovanými procesy, řekněme, průmyslové výroby.
V okamžiku, kdy se s kolegy vidíte fyzicky a ústně jim předáváte úkol nebo je žádáte i pomoc na nějakém projektu, jste si vědomi "mentálních nákladů" druhého člověka a přirozeně tak přemýšlíme o počtu úkolů, které předáváme ostatním. Pokud pracujeme remote a jsme omezeni na abstraktní emailové adresy nebo Slack, je pro nás snažší se přetěžovat a přetěžovat i jiné. Digitální technologie poslední roky pomohly odstranit hranice mezi našimi kancelářemi a domovy - nyní lze pracovat téměř kdekoli a kdykoli. V některých případech to bylo skutečně prospěšné a jsme rádi, že můžeme pracovat flexibilně. V ostatních případech je to ohromující. Zatímco technologie měla usnadnit náš život a zkrátit naše pracovní dny, ve skutečnosti to vážně prodloužilo pracovní den.
52% administrativních pracovníků uvádí, že technologie zvýšila jejich pracovní dobu a cítí se konstantně v práci (Vlastní data z firemního prostředí v roce 2019 - 2020 a Pew Research Center). Z našich zkušeností z firem posledních měsíců vyplývá, že každý třetí zaměstnanec má pocit, že se po pracovní době a o víkendu očekává, že bude dosažitelný prostřednictvím telefonu nebo e-mailu. I když nás společnost nenutí neustále zůstat ve spojení, často se rozhodneme sami, protože nemáme jasnější hranice, kde končí práce a začíná náš soukromý život. 70% zaměstnanců zkontroluje své e-maily v posteli ráno ihned po probuzení a večer před spaním. |
Propojte se s námi
Pomáháme najít digitální rovnováhu rodinám a školám od roku 2017